圖片說明：日本富士通（中國）有限公司總經(jīng)理北野滋在中日企業(yè)聯(lián)誼會(huì)成立大會(huì)上接受采訪。中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)記者 史博超攝

　　中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)北京10月17日訊（記者 勾雅文）由中日韓經(jīng)濟(jì)發(fā)展協(xié)會(huì)主辦的中日企業(yè)聯(lián)誼會(huì)成立大會(huì)16日下午在北京釣魚臺(tái)國賓館舉行，受邀出席大會(huì)的富士通（中國）有限公司總經(jīng)理北野滋接受中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)記者采訪時(shí)說，投資中國性價(jià)比很高，雖然最近幾年中國人力成本出現(xiàn)了上漲，但中國人才的素質(zhì)增長更快，在華投資仍具有吸引力。

　　談到中國市場對日本企業(yè)具有哪些吸引力，北野滋說，中國人才素質(zhì)已經(jīng)成為日本企業(yè)在華投資關(guān)注的重點(diǎn)之一，他們擁有非常高的競爭力，不僅能讓企業(yè)收回投資成本，而且還能實(shí)現(xiàn)盈利。

　　中國日本商會(huì)不久前發(fā)表的《中國經(jīng)濟(jì)與日本企業(yè)2014白皮書》指出，目前日本企業(yè)在華普遍面臨著人力成本上升的問題。調(diào)查顯示，在8579家駐華日本企業(yè)中，有85.3%的企業(yè)在經(jīng)歷員工工資上漲的情況。

　　北野滋表示，盡管中國的勞動(dòng)力成本一直在上升，但中國人才的素質(zhì)增長更快，這對于日本企業(yè)來說非常有吸引力。談到對中國人才的印象，北野滋說：“中國員工的成長欲望更強(qiáng)，他們擁有強(qiáng)烈的競爭意識(shí)，并且善于為自己制定目標(biāo)。”他說，這種高素質(zhì)和強(qiáng)烈的競爭意識(shí)完全能夠彌補(bǔ)不斷上升的人力成本，為企業(yè)創(chuàng)造效益。

　　為了更加深入地推動(dòng)中日企業(yè)間的合作與交流，中日韓經(jīng)濟(jì)發(fā)展協(xié)會(huì)決定成立“中日企業(yè)聯(lián)誼會(huì)”，經(jīng)過近四個(gè)月的精心籌備聯(lián)誼會(huì)成立大會(huì)16日在北京釣魚臺(tái)國賓館成功舉行，中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)是本次成立大會(huì)的戰(zhàn)略合作媒體。