高盛集團(tuán)的3名銀行家表示，該集團(tuán)無(wú)法任命亞洲投資銀行的聯(lián)席主管出任其北京合資公司的首席執(zhí)行官，因?yàn)樗�的中文太差�?

    這幾個(gè)銀行家說(shuō)，出生于馬來(lái)西亞的華裔理查德·翁(Richard  Ong)，由于中文書(shū)寫(xiě)能力不夠好，不能通過(guò)針對(duì)高級(jí)管理人員的中文考試。

    中國(guó)政府對(duì)語(yǔ)言能力的硬性規(guī)定，可能會(huì)損害投資銀行吸引優(yōu)秀雇員前往中國(guó)工作的努力。花旗集團(tuán)、摩根斯坦利以及摩根大通，都試圖在中國(guó)尋找合資伙伴。“如果硬性設(shè)置語(yǔ)言要求，將會(huì)大幅減少人才數(shù)量。”光輝國(guó)際咨詢顧問(wèn)公司(北京)董事總經(jīng)理喬治·法菲爾德說(shuō)，“它將降低團(tuán)隊(duì)的質(zhì)量，無(wú)論是董事會(huì)還是高級(jí)管理人員。”

    中國(guó)從2004年起要求高級(jí)主管參加中文能力考試。之前已經(jīng)就職的管理人員則必須在2009年前通過(guò)考試，否則將失去他們的職務(wù)。根據(jù)規(guī)定，總裁、副總裁以及與本地合資的證券公司高級(jí)管理層，都必須通過(guò)語(yǔ)言考試。考試包括筆試和口試。中國(guó)實(shí)施語(yǔ)言考試，是增加證券公司中出任高級(jí)職位的中國(guó)人數(shù)量的一部分計(jì)劃。

    日本與中國(guó)的做法則截然不同，在日本，精通日語(yǔ)的人數(shù)也不多。瑞銀證券日本公司首席執(zhí)行官馬克·布賴森(Mark  Branson)，以及青空銀行(Aozora  Bank)主席費(fèi)德里克·薩卡薩(Federico  Sacasa)都是不能讀寫(xiě)日語(yǔ)的高級(jí)主管。

    

    

    

（責(zé)任編輯：龔磊）