中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)北京6月9日訊(張美奇) 美國《財(cái)政時(shí)報(bào)》(The Fiscal Times)市場及商務(wù)拓展部總監(jiān)李蜜近日做客中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)接受視頻專訪，探討了中國留學(xué)生在美國職場生存的話題。作為一名在美國多家傳媒公司工作過的華人女性，李蜜對中國人在美國職場的生存之道有獨(dú)到見解。

    她在節(jié)目中對想進(jìn)入美國職場打拼的年輕人給了一些比較中肯的建議。她說，想進(jìn)入美國職場打拼行業(yè)選擇非常重要。對于大部分中國人來說，技術(shù)性行業(yè)和工程領(lǐng)域相對比較容易進(jìn)入，因?yàn)榧夹g(shù)類和工程類職位對求職者的文化背景和性格特點(diǎn)并不看重。例如，在美國計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，中國人和印度人就比較多。這類職位通常更看重求職者的知識(shí)背景和從事研究開發(fā)工作的能力。

    此外，中國留學(xué)生在美國求職最好能對自己未來的職業(yè)設(shè)想做一個(gè)簡單的規(guī)劃，因?yàn)樵S多行業(yè)公司招聘都非常看重求職者是否有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，是否有熟人或朋友引薦。李蜜說，許多人都說中國人找工作也靠關(guān)系、要“拼爹”，其實(shí)在美國職場上人際關(guān)系也非常重要，對于許多職場新人來說，第一份工作往往是熟人或朋友引薦的。美國公司招聘并不特別看重是否名校畢業(yè)，是否拿到了各種證書，而是比較看重是否有這個(gè)領(lǐng)域或行業(yè)的知名人士引薦你。如果求職者有相關(guān)行業(yè)的從業(yè)背景相對就會(huì)比較容易，而跨行業(yè)求職則比較難。

    對于中國留學(xué)生來說，真正融入美國主流社會(huì)其實(shí)是很困難的，不僅有語言文化上的障礙，還有個(gè)性方面的原因。總體上看，大部分中國留學(xué)生都比較含蓄內(nèi)斂，不能很好的適應(yīng)美國的公司文化。單純的技術(shù)性職位可能對員工個(gè)性和文化背景沒有太多要求，但大部分職位都會(huì)考慮求職者的個(gè)性特點(diǎn)，他們看重的不是學(xué)識(shí)而是一個(gè)人，看他能否融入公司的團(tuán)隊(duì)。

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    中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)專欄作家李蜜是中國傳媒大學(xué)新聞學(xué)學(xué)士、美國密蘇里新聞學(xué)院戰(zhàn)略傳播碩士，現(xiàn)擔(dān)任The Fiscal Times市場及商務(wù)拓展部總監(jiān)。

  李蜜在新浪網(wǎng)上的微博: www.weibo.com/limi1022

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